زيادة كبيرة في عدد العاملين بدوام جزئي في النمسا خلال عشر سنوات

فيينا – INFOGRAT:

أظهرت بيانات صادرة عن Statistik Austria ارتفاعًا كبيرًا في عدد الوظائف بدوام عمل جزئي في النمسا خلال العقد الأخير. وفقًا للإحصائيات، زاد عدد العاملين بدوام جزئي من حوالي 950,000 شخص في عام 2013 إلى 1,250,000 في عام 2023، ما يمثل زيادة بنسبة 30%. وتؤكد البيانات أن أكثر من نصف النساء في النمسا يعملن بدوام جزئي، ويرجع ذلك في الغالب إلى الالتزامات الأسرية.

وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، يشير التقرير إلى أن العمل الجزئي هو الشكل الأكثر شيوعًا للعمل غير التقليدي في النمسا، متجاوزًا العقود المؤقتة والوظائف ذات الدوام الجزئي للغاية (أقل من 12 ساعة أسبوعيًا) والعمل بنظام الإعارة. بحلول عام 2023، كان هناك حوالي 986,000 امرأة و261,000 رجل يعملون بدوام جزئي.

أوضح مدير Statistik Austria توبياس توماس أن النسبة الإجمالية للعمالة غير التقليدية في النمسا ارتفعت من 26.7% في عام 2013 إلى 31.6% في عام 2023. وأشار إلى أن النمسا تحتل مرتبة متقدمة في الاتحاد الأوروبي من حيث نسبة العمالة الجزئية، بعد هولندا فقط.

أما بالنسبة للأسباب، فقد أظهرت الإحصاءات أن 39.8% من النساء العاملات جزئيًا قمن بذلك بسبب التزامات تتعلق برعاية الأطفال أو البالغين المحتاجين للعناية، في المقابل، كانت هذه النسبة أقل بكثير لدى الرجال (8.6%)، وتؤكد البيانات أن الالتزامات الأسرية تؤثر بشكل كبير على قرارات النساء حول نوع وحجم العمل، حيث تعمل 73.3% من النساء اللواتي لديهن أطفال دون سن 15 عامًا بدوام جزئي، وتبقى هذه النسبة مرتفعة حتى مع تقدم الأطفال في العمر.

وبالنسبة للرجال، غالبًا ما تكون الأسباب وراء العمل الجزئي هي متابعة التعليم أو التدريب (26.3%)، أو عدم الرغبة في وظيفة بدوام كامل (23.7%)، أو عدم القدرة على العثور على وظيفة بدوام كامل (9%).

كما سلط التقرير الضوء على زيادة في العقود المؤقتة بنسبة 20% منذ عام 2013، إذ ارتفع عدد العاملين في هذه الوظائف من 203,000 إلى 243,000. وارتفعت العمالة بنظام الإعارة بنسبة 14.5% لتصل إلى 85,000 وظيفة، بينما انخفضت العقود الحرة بنسبة 20.5% لتصل إلى 30,000.