غرفة العمل في النمسا تنتقد رواتب مدراء بورصة فيينا ATX لكونها 81 مرة أكبر من الدخل العادي
فيينا – INFOGRAT:
طالبت غرفة العمال (AK) بوضع حد أعلى لتعويضات أعضاء مجالس الإدارة، مشيرة إلى أن الأجور المرتفعة لهؤلاء المديرين التنفيذيين تثير قلقًا سنويًا في بداية يناير. وفقًا لحسابات الغرفة، فإن المديرين التنفيذيين لشركات ATX (“القطط السمان”) المؤشر الرئيسي لبورصة فيينا، يحصلون على دخل يساوي 814 يورو في الساعة، ما يعني أنهم يحتاجون فقط إلى العمل لمدة 48 ساعة ليصلوا إلى الدخل السنوي المتوسط للعاملين في النمسا، والذي يبلغ حوالي 38,748 يورو.
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، يُتوقع أن يحقق رئيس أحد مجالس الإدارة في ATX دخله السنوي المعتاد بحلول الساعة 20:00 من يوم 8 يناير، أكدت غرفة العمال أن هؤلاء المديرين التنفيذيين يحصلون على 81 ضعف الدخل المتوسط للعمال في النمسا، بناءً على فرضية عملهم 12 ساعة يوميًا مع 10 أيام عطلة فقط في السنة، وأخذ عطلة في ربع weekends فقط.
كما دعت غرفة العمال إلى ضرورة تحديد مجلس الإشراف على الشركات علاقة عادلة بين تعويضات أعضاء مجالس الإدارة ورواتب العمال، إلا أنها لم تحدد معاييرها “العادلة”. وأكدت الغرفة أن السياسة المتعلقة بالتعويضات يجب أن تشمل حدودًا أعلى لرواتب المديرين التنفيذيين.
وطالبت أيضًا بأن لا ترتبط تعويضات المديرين التنفيذيين فقط بالنجاح المالي للشركات، بل يجب أن تُؤخذ في الاعتبار أهداف الشركات في مجالات البيئة والمجتمع وحوكمة الشركات.
وتصدر كبار المديرين التنفيذيين في ATX لعام 2023، حيث حصل جيرالد جروهمان، الرئيس التنفيذي لشركة Schoeller-Bleckmann، على حوالي 9.5 مليون يورو، بينما حصل أنس أبو زاوكوك، رئيس BAWAG، على حوالي 9 ملايين يورو.
كما وجه رابطة المستثمرين انتقادات لسياسة تعويضات BAWAG، خصوصًا فيما يتعلق بالشفافية والنسبة المعقولة للتعويضات مقارنة بالمجموعة المستهدفة.
