مدينة فيينا تخطط لتوظيف 20,000 شخص بحلول 2030 لتلبية احتياجاتها بمختلف الاختصاصات
فيينا – INFOGRAT:
تواصل مدينة فيينا جهودها المكثفة لتوظيف المزيد من العمالة، حيث لا تزال آلاف الوظائف شاغرة بالرغم من حملة توظيف واسعة النطاق أطلقتها المدينة في مارس 2023. ورغم تحقيق الحملة بعض النتائج الإيجابية، لا تزال المدينة تواجه تحديات كبيرة لسد العجز في العمالة.
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، يعمل حاليًا حوالي 67,000 شخص في إدارة المدينة وخدماتها الأساسية، بدءًا من موظفي الإدارة إلى العاملين في جمع النفايات والمعلمين في رياض الأطفال وحتى المهندسين المسؤولين عن مراقبة الجسور. ومع ذلك، تواجه المدينة نقصًا حادًا في العمالة نتيجة موجة التقاعد بين الأجيال الكبيرة وازدياد الطلب على الكفاءات المتخصصة.
نتائج إيجابية ولكن الحاجة مستمرة
وفقًا لبيانات مدينة فيينا، أسفرت الحملة عن زيادة بنسبة 40% في عدد الطلبات خلال عام 2023، حيث تقدم حوالي 7,900 شخص شهريًا لشغل 500 وظيفة معلنة. وتم خلال العام الماضي تعيين 6,052 شخصًا، وهو عدد يفوق التعيينات في السنوات السابقة ويعكس الجهود المبذولة لتجاوز تأثير موجة التقاعد.
أهم المجالات المحتاجة للموظفين
تركز التعيينات بشكل أساسي على قطاعات الرعاية الصحية، رياض الأطفال، والإدارة. ومع ذلك، لا تزال هذه القطاعات تعاني من نقص كبير في الكوادر. وتخطط المدينة لشغل نحو 20,000 وظيفة بحلول عام 2030 لتلبية احتياجاتها المتزايدة.
