وزارة التعليم النمساوية تطلق حملة توظيف لـ6,100 معلم استعدادًا للعام الدراسي الجديد
فيينا – INFOGRAT:
أطلقت اليوم، وزارة التعليم في النمسا، حملة التوظيف الرئيسية للمعلمين للعام الدراسي القادم، حيث أعلنت عن فتح باب التقديم لشغل 6,100 وظيفة تشمل ما يقارب 89,000 ساعة تدريسية، وفقًا لما أفادت به وزارة التعليم (Bildungsministerium). وتُعادل هذه الحصيلة توظيف أكثر من 4,000 معلم ومعلمة بدوام كامل. وتم تحديد موعد نهائي لتقديم الطلبات وهو التاسع من مايو.
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، دعا وزير التعليم كريستوف فيدركير (Christoph Wiederkehr) المنتمي لحزب NEOS، إضافة إلى خريجي كليات التربية الحاصلين على شهادة تدريس مكتملة، المتقدمين من خارج السلك التعليمي (Quereinsteiger) إلى التقديم على هذه الوظائف، في خطوة تهدف إلى سد النقص الحاد في أعداد المعلمين.
وأوضحت الوزارة أن مدينة فيينا (Wien) تشهد الطلب الأكبر على الكوادر التعليمية الجديدة، حيث تُطرح فيها ما يقارب 2,000 وظيفة، تليها ولاية النمسا السفلى (Niederösterreich) وولاية تيرول (Tirol) مع حوالي 1,000 وظيفة لكل منهما. أما في ولاية النمسا العليا (Oberösterreich)، فتم الإعلان عن أكثر من 600 وظيفة، وفي ولاية شتايرمارك (Steiermark) عن أكثر من 400 وظيفة، بينما طُرحت في كل من سالزبورغ (Salzburg) وفورارلبرغ (Vorarlberg) أكثر من 300 وظيفة. وفي كارينثيا (Kärnten) وبورغنلاند (Burgenland)، عُرضت قرابة 200 وظيفة في كل ولاية.
وتمت الإشارة إلى أن عدد الوظائف المطروحة هذا العام يقل بنسبة تقارب عشرة بالمئة مقارنة بالعامين الماضيين، حيث تم الإعلان آنذاك عن نحو 6,800 وظيفة في كل عام.
ويُعد النظام التعليمي في النمسا من بين أكبر جهات التوظيف في البلاد، إذ يعمل فيه نحو 120,000 معلم ومعلمة موزعين على حوالي 6,000 مدرسة. وأكدت الوزارة أن حملات التوظيف لا تقتصر على التوظيف الرئيسي فقط، بل تُفتح خلال العام الدراسي أيضًا إعلانات توظيف إضافية لتغطية الشواغر الطارئة الناتجة عن الإجازات الوالدية، وحالات المرض، والتنقلات بين المدارس، مما يتيح للنظام التعليمي الحفاظ على مرونته التشغيلية.
