النمسا تستقطب عمالاً أجانب بعروض إقامة مجانية لمواجهة نقص العمالة الموسمي
افتتحت النمسا، مع بدء موسم الشتاء، حملة مكثفة للبحث عن عمال موسميين في الخارج، مقدمةً حوافز مغرية تشمل الإقامة المجانية، وذلك لمواجهة النقص الحاد في الكوادر اللازمة لقطاع السياحة الشتوية في مناطق التزلج (Skigebieten)، وتستهدف هذه الحملة بشكل خاص مواطنين من دول الاتحاد الأوروبي مثل إسبانيا ورومانيا عبر منصات التوظيف الأوروبية، لتوظيفهم في وظائف خدمة الضيوف والنادلات وعمال البار بعقود عمل موسمية تمتد لستة أشهر، بحسب صحيفة Heute النمساوية.
تبحث المنشآت والشركات في جميع أنحاء النمسا عن عمال موسمين من الخارج، حيث يثير البحث عن الكوادر الأجنبية ضجة واسعة حالياً، ومع اقتراب موسم الشتاء لهذا العام، أطلقت مناطق التزلج في النمسا “هجوماً” لاستقطاب العمالة.
تستهدف الشركات في ولايتي كيرنتن (Kärnten) وشتايرمارك (Steiermark) بشكل خاص النادلات وعمال البار وموظفي الخدمة من دول أخرى في الاتحاد الأوروبي مثل رومانيا وإسبانيا، وذلك عبر منصة التوظيف الأوروبية EURES وخدمة التوظيف الإسبانية SEPE. وتُقدّم هذه العروض، بالإضافة إلى الراتب، العديد من المزايا تشمل الإقامة المجانية وخصومات على تذاكر التزلج (Skipässe).
أشارت صحيفة “Libertatea” الرومانية إلى أن الرواتب المعروضة تصل إلى ما يقرب من 30 ألف يورو سنوياً (إجمالي)، وهي رواتب مُجزية بالفعل، واصفةً النمسا بأنها “واحدة من أغنى الدول الأوروبية”. وتجدر الإشارة إلى أن الدولة الألبية احتلت مؤخراً المرتبة الثامنة في قائمة أغنى عشر دول في أوروبا.
تتضمن المهام المطلوبة رعاية الضيوف، وتقديم الطعام والشراب، بالإضافة إلى المهام التنظيمية في العمل اليومي. وتشمل المتطلبات، إلى جانب اللطف والقدرة على العمل الجماعي، إتقان لغوي جيد. وتحدد العديد من إعلانات الوظائف مستوى اللغة الإنجليزية B1 أو الألمانية A2 كحد أدنى. كما أن الزيادة في الأجر ممكنة بناءً على المؤهلات والخبرة.
بالإضافة إلى ذلك، يتم في معظم الحالات توفير الطعام والمأوى مجاناً، ويشمل ذلك غالباً غرفة فردية مزودة بدُش ومرحاض وتلفزيون كبير ووصلة كابل (كابل فيرنزيين) وخدمة الإنترنت اللاسلكي (WLAN). وتعرض بعض إعلانات الوظائف أيضاً تخفيضات على تذاكر التزلج وغيرها من الرياضات الشتوية، أو الوصول المجاني إلى مركز اللياقة البدنية ومنطقة العافية (Wellnessbereich) في الفندق.علاوة على ذلك، يستفيد مواطنو الاتحاد الأوروبي من شروط ميسَّرة، إذ لا تتطلب وظيفة في النمسا تصريح عمل خاص (Arbeitserlaubnis). ويُطلب التسجيل لدى السلطات المحلية فقط في حال تجاوزت مدة الإقامة ثلاثة أشهر. ومع ذلك، هناك جانب سلبي واحد: هذه الوظائف هي وظائف موسمية ومحددة بمدة زمنية لا تتجاوز ستة أشهر.
