لتحفيز الشركات.. هيئة سوق العمل بفيينا تتحمل ثلثي رواتب الموظفين الجدد فوق 55 عاماً
فيينا – INFOGRAT:
وجهت الهيئة العامة لسوق العمل في فيينا (AMS Wien) رسالة واضحة إلى جميع المواطنين، أكدت فيها تركيز جهودها في المرحلة المقبلة على دعم الفئات العمرية الأكبر سناً، وذلك في ظل بيانات أظهرت تبايناً حاداً بين انخفاض بطالة الشباب وارتفاعها الملحوظ بين من تجاوزوا سن الخمسين، بحسب صحيفة Heute النمساوية.
تحليل البيانات: الشباب يتقدمون وكبار السن في خطر
سجلت فيينا في يناير 2026 ارتفاعاً في عدد العاطلين عن العمل بنسبة 5% ليصل إلى 139,709 شخصاً. وبينما أظهرت البيانات تراجعاً مشجعاً في بطالة الشباب تحت سن 25 عاماً بنسبة 0.9%، ارتفعت النسبة بين من تجاوزوا سن الخمسين بمعدل 5.2%.
وصرحت كاتارينا لوغر، نائبة رئيس “AMS” فيينا، قائلة: “يسعدنا التطور الإيجابي في بطالة الشباب، لكن علينا الآن توجيه كامل اهتمامنا للباحثين عن عمل من كبار السن”. وأرجعت ذلك إلى أن الشباب غالباً ما يكونون أول المستفيدين عند تعافي الاقتصاد، بينما يجد كبار السن الذين فقدوا وظائفهم أثناء الركود صعوبة بالغة في العودة.
دعم مالي غير مسبوق للشركات
ولمواجهة هذا التحدي، أطلقت الهيئة حوافز مالية مغرية للشركات التي توظف أشخاصاً فوق سن 55 عاماً، حيث ستتحمل الهيئة جزءاً كبيراً من تكاليف الأجور والتأمينات لعدة أشهر.
وأوضحت لوغر: “على سبيل المثال، إذا تم توظيف امرأة تبلغ من العمر 58 عاماً وكانت عاطلة عن العمل لمدة ثلاثة أشهر، سنتحمل نحن ثلثي راتبها لمدة تسعة أشهر كاملة”. وتهدف هذه الخطوة إلى منح كبار السن ميزة تنافسية كبرى أمام المتقدمين الأصغر سناً.
الخبرة كقيمة اقتصادية وديموغرافية
شددت لوغر على أن الأشخاص فوق الخمسين يمتلكون “المعرفة، والخبرة، والولاء”، وهي صفات لا تقدر بثمن للشركات. كما أكدت أن إدماجهم في سوق العمل يعد ضرورة ديموغرافية لدعم نظام المعاشات التقاعدية وتلبية الاحتياجات المتزايدة للأيدي العاملة في فيينا.
أداء القطاعات والوظائف الشاغرة
على مستوى القطاعات في فيينا، سجلت تجارة التجزئة أعلى معدل زيادة في البطالة بنسبة 9%، تلتها إنتاج السلع بنسبة 6.2%، ثم قطاع البناء بنسبة 5.8%، والضيافة بنسبة 3.2%. وفيما يخص الوظائف الجديدة، تم الإبلاغ عن 13,215 وظيفة شاغرة في يناير (بأنخفاض 2.6%)، بينما تراجع عدد فرص التدريب المهني (Lehrstellen) المتاحة بنسبة 12.6% ليصل إلى 590 فرصة.
