261,100 شخصًا يبحثون عن عمل في النمسا وسط ضعف مستمر بالاقتصاد
سجّلت نسبة البطالة في النمسا ارتفاعًا ملحوظًا خلال الربع الثاني من عام 2025، وفقًا لمسح القوى العاملة التابع لهيئة إحصاءات النمسا (Statistik Austria)، حيث زاد عدد العاطلين بنسبة 12.4% مقارنة بالربع نفسه من العام الماضي، ليصل إلى 261,100 شخص يبحثون عن عمل، وأشارت المديرة العامة للإحصاءات المتخصصة، مانوِيلا لينك، إلى أن سوق العمل النمساوي يشهد حركة مستمرة رغم استمرار ضعف النمو الاقتصادي، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وأوضحت لينك أن عدد العاطلين ارتفع نتيجة الظروف الاقتصادية، فيما شهد سوق العمل تراجعًا في عدد الموظفين بدوام جزئي بمقدار 38,400 شخص، وزيادة في عدد العاملين بدوام كامل بمقدار 51,300 شخص، ما رفع إجمالي عدد العاملين بمقدار 12,900 شخص. وأشارت إلى أن نسبة مشاركة كبار السن في سوق العمل ازدادت، حيث بلغ معدل التوظيف بين الفئة العمرية من 55 إلى 64 عامًا 61.0% خلال الربع الثاني من 2025، رغم أن هذه النسبة لا تزال أقل من المتوسط الدولي.
وارتفعت نسبة البطالة غير المعدلة موسميًا بمقدار 0.6 نقطة مئوية لتصل إلى 5.5% مقارنة بالعام الماضي، وكان الارتفاع أكبر قليلًا بين النساء مقارنة بالرجال. ولاحظت الإحصاءات زيادة ملحوظة في نسبة البطالة بين الشباب من 15 إلى 24 عامًا، حيث ارتفعت بمقدار 2.3 نقطة مئوية لتصل إلى 11.6%.
كما تميزت الفترة بتغيرات في نسب التوظيف بدوام كامل ودوام جزئي، إذ انخفضت نسبة العاملين بدوام جزئي، خصوصًا بين النساء، بمقدار 1.9 نقطة مئوية لتصل إلى 49.7%، فيما بلغ إجمالي نسبة العاملين بدوام جزئي 30.9%، بانخفاض 0.9 نقطة مئوية عن الربع نفسه من العام الماضي.
وأشارت “ستاتيستيك أوستريا” إلى أن هذا يمثل تراجعًا ملحوظًا بعد انخفاض نسب الدوام الجزئي أيضًا في الربع الأول من 2025.وارتفعت نسبة الأشخاص العاملين ضمن الفئة العمرية 15–64 عامًا بنسبة طفيفة بلغت 0.3 نقطة مئوية لتصل إلى 74.3%.
وسجلت النساء في الفئة العمرية 60–64 عامًا زيادة في نسبة المشاركة في سوق العمل بمقدار 7.2 نقاط مئوية لتصل إلى 31.4%، ويعود ذلك جزئيًا إلى زيادة سن التقاعد القانونية تدريجيًا.
