مليارات اليوروات ورواتب مرتفعة تحت المجهر.. ديوان المحاسبة يراجع حسابات غرف الاقتصاد
النمسا ميـديـا – النمسا:
وجه ديوان المحاسبة (RH) انتقادات حادة لغرفة الاقتصاد الفيدرالية (WKO) وعدد من غرف الولايات في تقريرين نشرا مؤخراً، شملت فترة الفحص الممتدة من عام 2020 إلى 2024. تضمنت الانتقادات غموضاً في الميزانيات وإدارة الاحتياطيات، بالإضافة إلى تحفظات حول رواتب المسؤولين وكبار الموظفين.
انتقادات لهيكلية الرواتب والتعويضات
أشار ديوان المحاسبة إلى وجود انتقادات حول رواتب كبار المسؤولين في الغرف، بما في ذلك زيادات مقترحة – تم تعليقها لاحقاً – تراوحت بين 21 و65 بالمئة.
- انتقد الديوان عدم توضيح الآثار المالية للحدود القصوى الجديدة للرواتب في القرارات ذات الصلة.
- أكد الديوان أنه لا توجد معايير واضحة أو “اعتبارات منطقية موثقة” لتحديد من يستحق التعويضات المخصصة للمناصب الفخرية.
- أشار التقرير إلى أن متوسط الراتب الشهري الإجمالي للأمين العام وثلاثة من نوابه في الغرفة الفيدرالية بلغ حوالي 21,500 يورو، وهو ما يزيد بنسبة 52 بالمئة عن رواتب الأمناء العامين في الوزارات الفيدرالية، وبنسبة 13 بالمئة عن راتب وزير الاقتصاد.
ملاحظات حول الشؤون المالية والتوظيف
كشفت التقارير عن ملاحظات تتعلق بالاستقرار المالي وإدارة الموارد البشرية:
- بلغ إجمالي الاحتياطيات حوالي 2.6 مليار يورو في عام 2024، لكن ديوان المحاسبة يرى أن طريقة عرضها وإدارتها تحد من القدرة على استخلاص استنتاجات إدارية دقيقة.
- تم انتقاد غياب “الرقابة المعيارية على الموظفين”، حيث ارتفعت تكاليف الموظفين بنسبة 14 بالمئة لتصل إلى 511 مليون يورو بين عامي 2019 و2024 نتيجة لصيغة تعديل مسبقة التحديد.
- أوصى الديوان بإجراء إصلاحات هيكلية جوهرية لتقليل تعقيد المؤسسة وتوحيد تفاصيل البيانات المالية عبر الغرف الفيدرالية والولايات.
رد غرفة الاقتصاد الفيدرالية
أكدت غرفة الاقتصاد الفيدرالية أن التقارير لا تتعارض مع عملية الإصلاح الجارية، بل تكملها.
- صرح الأمين العام لـ WKO، يوهان دانينغر، بأن الغرفة تعمل بالفعل على تبسيط الهياكل وزيادة الشفافية، بما في ذلك إلغاء 200 وظيفة وتقليص المناصب القيادية.
- دافع دانينغر عن الرواتب مؤكداً أنها لمناصب إدارية وليست سياسية، وتعتبر مناسبة عند مقارنتها بتمثيلات المصالح الأخرى.
- تعهدت الغرفة بمراجعة إدارة الاحتياطيات بالتعاون مع غرف الولايات بحلول عام 2027.