المزود : النمسا: شرح مبسط لنظام Kurzarbeit
مباشرة بعد اتخاذ الحكومة النمساوية للإجراءات الاحترازية الهادفة إلى تطويق فيروس كورونا ومنعه من الانتشار، بدأ الحديث أيضا في الأوساط السياسة و الإعلامية عن مصطلح جديد يمكن اعتباره وليد أزمة كورونا.
أمام التزايد الكبير لأعداد الشركات المتضررة اقتصاديا من جائحة كورونا ارتفعت أيضا نسبة العاطلين عن العمل، و لحماية هؤلاء العمال من الطرد النهائي و أيضا من باب تقديم الدعم الكافي لأرباب العمل سنت الحكومة النمساوية بشكل مستعجل نظام “العمل لساعات قليلة” أو ما يسمى في اللغة الألمانية Kurzarbeit-System، فماهي إذا أهم مميزات هذا النظام؟
بسبب التأثير الكبير الذي خلفته كورونا على شتى القطاعات الإقتصادية، صار من الصعب على العديد من الشركات خصوصا منها الصغيرة و المتوسطة الاحتفاظ بعمالها و صرف الرواتب لهم كل شهر. و تفاديا لسيناريو الطرد وضعت الحكومة النمساوية نظام “العمل لساعات قليلة” و الذي يقضي بما يلي:
1- يحق لأي عامل سجله مشغله في وكالة العمل النمساوية كمستفيد من هذا النظام أن يعمل فقط لساعات قليلة و حسب الحاجة في الشركة المشغلة.
2- يتقاضى العامل المستفيد من نظام Kuzarbeit من مشغله مقابلا ماديا فقط على الساعات التي عملها في الشركة.
3- تتكفل وكالة العمل النمساوية بصرف 80 حتى 90 في المائة من الراتب الذي كان يتقاضاه العامل عادة في الشركة.
4- لا يحق للشركة التي سجلت عمالها في إطار هذا البرنامج لدى وكالة العمل أن تطردهم. يعني أي شخص يستفيد في الوقت الحالي من نظام Kurzarbeit محمي بقوة القانون من الطرد (Kündigung).
