من الآن وللخمس السنوات المقبلة.. شركة ÖBB النمساوية تبحث عن 3 آلاف موظف ومتدرب كل سنة
Heute – فيينا:
سيحدث تغيير كبير في شركة السكك الحديدية الفيدرالية النمساوية (ÖBB) في السنوات القادمة، وذلك لأن ربع الموظفين محالين الى التقاعد.
 |
| APA/Hans Punz |
ستصبح العديد من الوظائف شاغرة في ÖBB في السنوات القادمة، كما يتعين على الشركة النمساوية شغل ما يقرب من 3000 وظيفة سنوياً في جميع أنحاء النمسا، والسبب في ذلك، ربع الموظفين الى التقاعد، في فيينا وحدها، تبحث شركة ÖBB عن ما يقرب من 1100 موظف جديد كل عام حتى عام 2027، وفقاً لتقارير “orf.at”.
ويعمل ما مجموعه 42000 شخص في Postbus و Bahn، وسيتقاعد أكثر من 1000 منهم في السنوات القليلة المقبلة، وهناك أيضاً 2000 متدرب.
وترى ÖBB أن المهمة العملاقة تمثل تحدياً، ولكنها أيضاً فرصة، ويقول Andreas Matthä رئيس OBB عن الموظفين الجدد: “بصفتها أكبر شركة نمساوية لحماية المناخ في مجال التنقل والخدمات اللوجستية، فإن ÖBB تمثل وظائف ذات مغزى في صناعة موجهة نحو المستقبل” وأكدت لوكالة APA أن كل وظيفة في ÖBB “آمنة ومقاومة للأزمات وجيدة للمناخ”.
يتم البحث عن أكثر من 6500 موظف جديد في فيينا بحلول عام 2027، وبحلول ذلك الوقت سيكون هناك 2000 جديد في النمسا العليا (حوالي 340 في السنة) وفي تيرول حوالي 2000 (حوالي 330 في السنة) وفي شتاير حوالي 1740 (290 في السنة) وفي سالزبورغ 1440 (240) والنمسا السفلى 1380 ( 230) وكارنتن 1،080 (180) وفورارلبرغ 810 (135) وبورغنلاند 66 (11) وفي كل عام يبدأ حوالي 600 متدرب جديد في جميع أنحاء النمسا.
وظائف متنوعة
نحن نبحث عن أشخاص لـ 130 مجموعة مهنية، ومن الحاضرين في القطارات إلى متخصصي تكنولوجيا المعلومات، ومن ناحية أخرى، هناك وظائف “عمال السكك الحديدية” الكلاسيكية مثل سائق القطار، ومرافقة القطار، والمرسل، ووكيل الدعم، وفي حالة Postbuses، أيضًا سائق الحافلة، والدورات التدريبية لهذا تختلف في الطول، ويرى ÖBB أن المشاركين الجانبيين مناسبون بشكل مثالي، وهناك طلب كبير على متخصصي تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا عامة.
IG
