WAFF تفتح آفاقاً جديدة للمتدربين الشباب في فيينا بنسبة توظيف 80%
في فيينا، تفتح مبادرات تدريبية جديدة أبواباً أمام الشباب للحصول على شهادات مهنية في مجالات حيوية، مع التركيز على توفير فرص عمل مستدامة. تهدف هذه البرامج إلى معالجة نقص العمالة الماهرة وتزويد المتدربين بالمهارات اللازمة لسوق العمل المتغير، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
تستغرق الدورات التدريبية المكثفة والمختصرة 20 شهراً، حيث يخوض حالياً أحد عشر شاباً وشابة تدريباً ليصبحوا فنيي تركيبات وتقنيات مبانٍ في شركة Wiener Stadtwerke. وصرحت مستشارة الشؤون الاقتصادية، Barbara Novak، بأن الهدف هو “توفير تدريب جيد لضمان حصول المتدربين على فرص عمل في الشركات بعد انتهاء فترة التدريب”.
تأتي هذه المبادرات في إطار سعي المدينة إلى تمكين المتسربين من برامج التدريب المهني من الحصول على شهاداتهم. يتم التدريب في شركات تابعة لمدينة فيينا بالتعاون مع دائرة العمل النمساوية (AMS) وصندوق دعم العاملين في فيينا (WAFF).
ويُعدّ النهج الجديد لبرامج التدريب التي ينظمها WAFF في شركات مدينة فيينا مرتبطاً أيضاً بهدف تأهيل كوادر مؤهلة داخلياً. وأوضح ماركو ميلورادوفيتش، المدير التنفيذي لـ WAFF، أن “80% من الأشخاص المشاركين في هذه العملية يتم توظيفهم في نهاية المطاف”، مؤكداً على أن الهدف هو “منح الناس فرصة وتقديم المساعدة اللازمة لهم”.
وتشمل المجالات الواعدة بشكل خاص الوظائف التي تعالج تحديات أزمة المناخ، بالإضافة إلى مجالات الرقمنة والرعاية والتعليم الأساسي. وأشار ميلورادوفيتش إلى أن “أكثر من نصف الأشخاص الذين يتلقون حالياً تدريباً في مجال الرعاية يأتون من أنظمة WAFF، ونحن ندعم الشركات والمتدربين في هذا المجال”.
