إلزام شركة في كارنتن بتعويض سيدة 5,400 يورو لفصلها دون إشعار رسمي بعد تدخل غرفة العمل
أعلنت غرفة العمال في كارنتن (Arbeiterkammer Kärnten) عن كشفها بندًا غير قانوني في عقد عمل سيدة من الولاية، أدى إلى إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء المدة التعاقدية المحددة، واستطاعت الحصول لها على تعويض قدره 5,400 يورو إجماليًا، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وقّعت العاملة العقد في 2 سبتمبر، الذي كان ينص على انتهاء العمل تلقائيًا بعد فترة تجربة شهرية تليها فترة محددة لمدة ثلاثة أشهر. إلا أن الشركة أنهت العقد مبكرًا في 30 نوفمبر، دون إبداء أسباب. واعتمدت الشركة على بند في العقد ينص على إمكانية إنهاء العلاقة العمالية من كلا الطرفين في أي وقت خلال فترة التجربة والمدة المحددة، دون الحاجة لإشعار مسبق.
وفي تعليقها، أوضحت خبيرة قانون العمل Katharina Uran أن الطرفين ملزمان بعقد العمل المحدد المدة، ولا يمكن فسخ العقد قبل انتهائه إلا باتفاق خطي يلتزم بالمهل القانونية للإشعار. وأضافت أن أي بند ينص على إمكانية الإنهاء الفوري بعد انتهاء فترة التجربة دون الالتزام بمهلة إشعار يعتبر غير قانوني.
بناءً على تدخل غرفة العمال، اضطرت الشركة لدفع تعويضات للموظفة تصل إلى 5,400 يورو تشمل مستحقات الإنهاء والبدلات الخاصة.
