النمسا تطلق مبادرة “Aktion 55+” لدعم توظيف كبار السن في سوق العمل
أعلنت وزيرة العمل Korinna Schumann (SPÖ) اليوم، خلال مؤتمر صحفي، عن إطلاق هيئة سوق العمل (AMS) لبرنامج جديد مخصص للعاطلين عن العمل الذين تتجاوز أعمارهم 55 عاماً، تحت مسمى “Aktion 55+”. ويهدف البرنامج المقرر بدؤه في عام 2026 إلى خلق ما بين 3000 و6000 فرصة عمل تخضع للأجور المحددة في الاتفاقيات الجماعية (Kollektivvertrag)، في خطوة تعيد إلى الأذهان مبادرات سابقة مماثلة مثل “Aktion 20.000” التي أطلقت في عام 2017، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وأوضحت Schumann أنه تم تخصيص ميزانية سنوية قدرها 50 مليون يورو لتمويل مبادرة “Aktion 55+”، مشيرة إلى أن التمويل مؤمن حالياً لعام 2026 فقط، على أن يتم تمديده اعتباراً من عام 2027 بناءً على الميزانيات المقررة لاحقاً. وينص البرنامج على توجيه حوالي 60% من الوظائف المدعومة نحو المؤسسات الاجتماعية والاقتصادية ومشاريع التوظيف غير الربحية، لفترة دعم تتراوح ما بين ثمانية إلى اثني عشر شهراً.
وفيما يتعلق ببقية الوظائف، أوضحت مديرة هيئة سوق العمل (AMS)، Petra Draxl، أن الـ 40% المتبقية من الوظائف سيتم تحقيقها من خلال تقديم منح تغطي الأجور وتكاليف الأجور الإضافية. ومن المتوقع أن يتحمل أصحاب العمل المستقبليون حوالي 30% من تكاليف الوظيفة، بينما يتم تمويل الجزء المتبقي من الأموال العامة.
وتأتي هذه المبادرة في وقت تعاني فيه فئة الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عاماً في النمسا من معدلات بطالة تفوق المتوسط العام. ووفقاً لبيانات (AMS)، ارتفعت نسبة البطالة في هذه الفئة العمرية خلال شهر ديسمبر 2025 بنسبة 5.6%، وهي زيادة كبيرة مقارنة بإجمالي السكان الذي سجل ارتفاعاً في البطالة بنسبة 2.9% فقط، مما يجعل هذه الفئة الأكثر عرضة للمخاطر في سوق العمل النمساوي.
