انخفاض طفيف في أعداد الباحثين عن عمل بفيينا رغم تزايد ضغوط البطالة وطنياً خلال شهر أبريل

النمسا ميـديـا – فيينا:

سجلت أعداد الباحثين عن عمل في فيينا انخفاضاً طفيفاً بنسبة 0.2% خلال شهر أبريل، مدفوعاً بشكل أساسي بتراجع ملحوظ في أعداد الأشخاص المنخرطين في الدورات التدريبية التابعة لهيئة سوق العمل (AMS) بنسبة بلغت 10%، في حين لا يزال سوق العمل النمساوي يشهد حالة من التوتر العام، وفقاً للبيانات الصادرة عن AMS ونقلها موقع ORF.

تباين في أرقام البطالة والتدريب المهني

رغم الانخفاض العام في إجمالي الباحثين عن عمل بفيينا، إلا أن عدد المسجلين كعاطلين عن العمل فعلياً ارتفع بنسبة 2.9% ليصل إلى 125,103 شخصاً، غير أن التراجع الحاد في أعداد المتدربين ساهم في موازنة النسبة الإجمالية لتنخفض قليلاً، وعلى صعيد الفئات العمرية، شهدت فئة ما فوق 50 عاماً زيادة في أعداد الباحثين عن عمل بنسبة 4.3%، بينما سجلت فئة الشباب دون 25 عاماً انخفاضاً بنسبة 3.6%.

قطاعات متأثرة وفرص واعدة في البناء

أظهرت البيانات تباين القطاعات الاقتصادية في فيينا؛ حيث ارتفعت البطالة في قطاع تجارة التجزئة بنسبة 6.9%، وفي إنتاج السلع بنسبة 7.7%، وفي قطاع الفنادق والمطاعم بنسبة 1.5%، وفي المقابل، شهد قطاع البناء تحسناً ملحوظاً مع انخفاض البطالة فيه بنسبة 3.7%، كما ارتفع عدد الوظائف الشاغرة المسجلة لدى AMS فيينا ليصل إلى 10,465 وظيفة، بزيادة قدرها 7.9% مقارنة بأبريل من العام الماضي.

حملات توعوية لدعم توظيف كبار السن

تقوم هيئة سوق العمل في فيينا حالياً بجولات ميدانية تستمر حتى منتصف مايو لزيارة الشركات، بهدف تقديم معلومات حول المنح والمساعدات المالية المتاحة للمؤسسات التي توظف أشخاصاً تزيد أعمارهم عن 55 عاماً، كما تركز هذه اللقاءات على تعزيز تدريب المتدربين المهنيين (Lehrlinge) لدعم سوق العمل بكفاءات شابة.

ارتفاع معدلات البطالة على مستوى النمسا

على الصعيد الوطني، بلغ عدد المسجلين في قوائم البطالة أو التدريب لدى AMS بنهاية أبريل 398,342 شخصاً، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 1.5% (أي نحو 5,711 شخصاً) مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق، وارتفع معدل البطالة الوطني بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 7.5%، وأشارت بيانات الهيئة إلى أن هذه الزيادة المسجلة في أبريل شملت النساء فقط.