رعاية الأطفال في النمسا نسائية بامتياز.. ونسبة مشاركة الآباء لا تتعدى 18.8%
النمسا ميـديـا – فيينا:
أظهرت دراسة إحصائية حديثة أعدها معهد “Momentum” المقرب من الحركات العمالية، أن إجازة رعاية الأطفال (Elternkarenz) في النمسا لا تزال تُصنف كنشاط نسائي بالدرجة الأولى، حيث لا تتعدى نسبة مشاركة الآباء فيها 18.8%. وسلطت الدراسة، الصادرة اليوم السبت 13 يونيو 2026 بمناسبة “عيد الأب” الذي يوافق الغد، الضوء على نمط موسمي لافت يتعلق بالتوقيت الذي يختار فيه الرجال الحصول على هذه الإجازة، حيث يرتفع إقبال الآباء عليها بشكل ملحوظ خلال أشهر الصيف مقارنة ببقية أيام السنة.
ذروة صيفية واضحة وإقبال ضعيف في الشتاء
وبيّنت البيانات المستندة إلى إحصاءات وزارة الشؤون الاجتماعية في الفترة الممتدة من عام 2008 حتى 2025، أن متوسط عدد الآباء الذين تواجدوا في إجازة رعاية أطفال خلال أشهر يونيو، ويوليو، وأغسطس بلغ 3,450 أباً، في حين ينخفض هذا المعدل بشكل واضح خلال بقية أشهر السنة ليصل إلى 2,800 أباً فقط. ويتربع شهر يوليو على عرش أكثر الأشهر شعبية بين الآباء بمتوسط 3,620 أباً في الإجازة، بينما يتراجع الإقبال إلى أدنى مستوياته في أشهر أكتوبر، ونوفمبر، وديسمبر بمتوسط يتراوح بين 2,590 و2,760 أباً.
استقرار لدى الأمهات وتفسيرات متعددة للظاهرة
وعلى النقيض من الآباء، لا تظهر الأمهات النمساويات أي تفاوت موسمي في الحصول على إجازة رعاية الأطفال؛ إذ بلغ متوسط عدد النساء اللواتي تقاضين إعانة رعاية الطفل (Kinderbetreuungsgeld) في الصيف 73,560 امرأة، بينما ارتفع التعداد قليلاً في بقية أشهر السنة ليسجل 74,700 امرأة. وأوضحت Sophie Achleitner، الخبيرة الاقتصادية في معهد “Momentum”، في تصريحات لوكالة الأنباء النمساوية (APA)، أن هذا السلوك ليس حكراً على النمسا، بل يعود لأسباب عدة؛ منها رغبة الآباء في تمديد عطلاتهم الصيفية، أو تفضيل قضاء الوقت مع الأطفال في الأجواء الصيفية والمسابح، بالإضافة إلى النقص الحاد الذي تشهده مراكز رعاية الأطفال (الحضانات) من خيارات بديلة خلال فصل الصيف. وأثارت الباحثة تساؤلاً حول ما إذا كانت هذه الفترة تُستغل بالفعل في الرعاية الفعلية المباشرة للطفل أم كإجازة ترفيهية.
تراجع وتأرجح في نسب مشاركة الآباء
ووفقاً لبيانات “مرصد العودة إلى العمل” التابع لغرفة العمال (Arbeiterkammer)، سجلت مشاركة الآباء في إجازات رعاية الأطفال ذروتها التاريخية عام 2017 بنسبة 20.4%، قبل أن تشهد تراجعاً ثم تعاود الارتفاع مجدداً منذ عام 2021 لتستقر في أحدث البيانات الرسمية المتاحة لعام 2023 عند 18.8%. وأشارت الدراسة إلى أن 9% فقط من الآباء الذين يقررون الذهاب في إجازة رعاية يمددونها لأكثر من 6 أشهر، وهو ما يعني في المحصلة أن هذه الخطوة الطويلة لا تتجاوز نسبتها 1% فقط من إجمالي الأزواج في النمسا.
